Contrast
Default mode
Night mode
High Contrast Black White mode
High Contrast Black Yellow mode
High Contrast Yellow Black mode
Layout
Fixed layout
Wide layout
Font
Set Smaller Font
Set Default Font
Set Larger Font
Szukaj...
Szukaj
O nas
Statut CPS
Statut 2015
Statut 2019
Statut 2021
Struktura CPS
Historia CPS
Nasz patron
Dialog społeczny
RODO
Deklaracja dostępności
About Us
Aktualności
O dialogu
Definicja
Rada Dialogu Społecznego
Podstawy prawne RDS
Organizacja RDS
Uchwały RDS
Komunikaty RDS
Trójstronna Komisja
Podstawy prawne TK
Organizacja TK
Partnerzy społeczni
Linki
Nasza działalność
Szkolenia
Analizy
Projekty
Kampania "Aktywacja"
Praca dla dwojga
Projekt systemowy
Publikacje
Kwartalnik "Dialog" Archiwum
Biuletyny
Biuletyny RDS
Publikacje książkowe
Kalendarium spotkań
Kontakt
Jesteś tutaj:
O dialogu
Rada Dialogu Społecznego
Organizacja RDS
Z życia dialogu
Trójstronne Zespoły Branżowe
Posiedzenie Zespołu Trójstronnego ds. Ochrony Zdrowia w dniu 14 maja 2024 r.
Płatność kartą a napiwki – nowa regulacja w Wielkiej Brytanii
Drukuj
E-mail
Szczegóły
Kategoria:
Felietony, Polemiki, Recenzje
Czytaj więcej...
Prawo do odłączenia na Antypodach
Drukuj
E-mail
Szczegóły
Kategoria:
Felietony, Polemiki, Recenzje
Czytaj więcej...
Czy czterodniowy tydzień pracy może być odpowiedzią na niedobory na niemieckim rynku pracy?
Drukuj
E-mail
Szczegóły
Kategoria:
Felietony, Polemiki, Recenzje
Czytaj więcej...
Dialog – społeczny, obywatelski, każdy – ale świadomie!
Drukuj
E-mail
Szczegóły
Kategoria:
Felietony, Polemiki, Recenzje
Czytaj więcej...
Pomiędzy wyborem ścieżki a pętlą rozwojową – kilka uwag w odniesieniu do trzech kwestii problemowych nawiązujących do podstawowego dylematu dialogu społecznego: ile ma być w nim kompromisu, a ile konsensusu.
Drukuj
E-mail
Szczegóły
Kategoria:
Felietony, Polemiki, Recenzje
Czytaj więcej...
Historyczne zwycięstwo pracowników Volkswagena w Chattanooga, Tennessee, USA
Drukuj
E-mail
Szczegóły
Kategoria:
Felietony, Polemiki, Recenzje
Czytaj więcej...
Przyszłość dialogu społecznego w Polsce: uwzględnienie nowych wyzwań związanych z wielokryzysem oraz zmianami globalnymi
Drukuj
E-mail
Szczegóły
Kategoria:
Felietony, Polemiki, Recenzje
Czytaj więcej...
UNI Global Union i IndustriALL Global Union wzywają Amazon do wzięcia odpowiedzialności za pracowników w swoim łańcuchu dostaw
Drukuj
E-mail
Szczegóły
Kategoria:
Felietony, Polemiki, Recenzje
Czytaj więcej...
MOP osiągnął porozumienie w kwestii definicji living wage (płacy wystarczającej na utrzymanie).
Drukuj
E-mail
Szczegóły
Kategoria:
Felietony, Polemiki, Recenzje
Czytaj więcej...
Dialog społeczny wczoraj i dziś – co w nim nowego, co jest niezmienne i o jaką przyszłość warto zabiegać
Społeczna odpowiedzialność biznesu - Firma Sanofi ogłosiła globalny program dla pracowników dotkniętych rakiem lub poważną chorobą
Coraz bardziej napięta sytuacja w Argentynie
Chile: Uchwalono ustawę Karin o molestowaniu seksualnym i przemocy w miejscu pracy
Równość w pracy – progresywne zmiany w Brazylii
Pierwszy strajk wobec sztucznej inteligencji?
Dziś jest za gorąco, aby pracować
Dylematy wokół taniego szycia
Dążenie do przejrzystość wynagrodzeń – coraz powszechniejszy trend w USA
Bezskuteczna walka z inflacją w Turcji
Świat cyfrowych nomadów przykład Hiszpanii
Ciche odchodzenie - nowy trend na rynku pracy?
Próba regulacji pracy poprzez platformy - wyzwanie stojące przed Brazylią
Ochrona pracowników domowych w państwach Zatoki Perskiej – zadanie czekające na rozwiązanie
Fałszywe spółdzielnie i fałszywe samozatrudnienie w hiszpańskim przemyśle mięsnym
Poważne braki pracowników na niemieckim rynku pracy
Chińska polityka zatrudnienia w Afryce
Japonia: krócej pracować, częściej wypoczywać
Edukacja i rynek pracy: kobiety i dziewczęta wtórnymi "ofiarami" skutków pandemii
Wzbiera fala baristów prących do związków zawodowych w Starbucks
Nareszcie koniec z „niewolniczą” bawełną z Uzbekistanu
Rynek pracy. Wielka Rezygnacja czy Wielkie Przetasowanie?
Amerykańscy pracownicy i przepychanka sądowo–szczepionkowa
Mongolia górnictwem stoi, a teraz da wypocząć swoim górnikom
Miliardy bezpłatnych nadgodzin czyli gdzie się podział ośmiogodzinny dzień pracy
Świat pracy w obliczu pandemii COVID-19. Pierwsze reakcje partnerów społecznych
Felietony
Back to top
