Posiedzenie Trójstronnego Zespołu Branżowego ds. Budownictwa i Gospodarki Komunalnej w dniu 2 marca 2022 r.

W dniu 2 marca 2022 r. – w formie wideokonferencji – odbyło się posiedzenie Trójstronnego Zespołu do Spraw Budownictwa i Gospodarki Komunalnej. Stronę rządową reprezentował Piotr Uściński Sekretarz Stanu w Ministerstwie Rozwoju i Technologii.

Pan Szymon Firląg, przewodniczący Grupy Roboczej ds. rynku pracy w sektorze produkcji wyrobów budowlanych zaprezentował sprawozdanie z pracy Grupy. Obejmowało ono m.in. tematy dotyczące wprowadzenie CBAM w ramach pakietu „FIT for 55” dla przemysłu materiałów budowlanych oraz sprawiedliwej transformacji tego przemysłu. Wyniki prac Grupy Roboczej zostały wykorzystane przy przygotowaniu Uchwały nr 104 strony pracowników i strony pracodawców Rady Dialogu Społecznego z dnia 12 stycznia 2022 r. w sprawie sprawiedliwej transformacji sektora przemysłu wyrobów i materiałów budowlanych w kontekście zmian w europejskim systemie handlu emisjami (EUETS) i wprowadzenia CBAM w ramach pakietu „FIT for 55”. Następnie odbyła się debata dotycząca przyjętego jednogłośnie przez stronę społeczną stanowiska Grupy ws. wprowadzenia CBAM w ramach pakietu „FIT for 55” dla przemysłu materiałów budowlanych oraz sprawiedliwej transformacji tego przemysłu.

Następnie zostały zaprezentowane perspektywy rynku pracy w budownictwie do 2027 roku w następujących tematach:

  • potrzeby budownictwa w zakresie nowych kwalifikacji i specjalności (sektorowa rada ds. kompetencji w budownictwie),
  • działania na rzecz podniesienia atrakcyjności pracy w sektorze budowlanym,
  • pracownicy migracyjni z krajów trzecich w polskim budownictwie
      • rzeczywista skala zjawiska i potrzeb – obecność i asymilacja pracowników z krajów trzecich w polskim budownictwie,
      • regulacje dotyczące rozpoznawania kwalifikacji pracowników migrujących z krajów trzecich, możliwości kształcenia i szkolenia pracowników migracyjnych,
  • rola partnerów społecznych w kreowaniu rozwiązań stabilizujących rynek pracy w budownictwie i wypracowaniu rozwiązań mających na celu wypełnienie luki w zakresie kompetencji i umiejętności pracowników.

Przedstawiciel Państwowej Inspekcji Pracy omówił program działania Państwowej Inspekcji Pracy na rok 2022 oraz na lata 2022-2024 w budownictwie.

(Departament Dialogu i Partnerstwa Społecznego MRiPS)

Czytacz treści Press Enter to Read Page Content Out Loud Press Enter to Pause or Restart Reading Page Content Out Loud Press Enter to Stop Reading Page Content Out Loud Screen Reader Support