12 września 2022 r. odbyło się, w formie hybrydowej, posiedzenie Zespołu Trójstronnego ds. Ochrony Zdrowia. W spotkaniu wzięli udział członkowie Zespołu reprezentujący związki zawodowe, organizacje pracodawców oraz stronę rządową. Ze strony rządowej w spotkaniu uczestniczyli: Pan Piotr Bromber, Podsekretarz Stanu w Ministerstwie Zdrowia, Pan Krzysztof Saczka Zastępca Głównego Inspektora Sanitarnego, Pan Dariusz Mińkowski, Zastępca Głównego Inspektora Pracy, Pan Bernard Waśko, Zastępca Prezesa NFZ ds. medycznych, Pan Roman Topór-Mądry, Prezes Agencji Oceny Technologii Medycznych i Taryfikacji oraz przedstawiciele Narodowego Centrum Krwi oraz Ministerstwa Zdrowia.
Podczas posiedzenia Zespołu kontynuowano dyskusję rozpoczętą na poprzednim posiedzeniu na temat wdrażania znowelizowanej ustawy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych.
Zastępca Głównego Inspektora Sanitarnego w swojej wypowiedzi przedstawił informacje na temat wynagrodzeń w Głównym Inspektoracie Sanitarnym, Granicznych Stacjach Sanitarno-Epidemiologicznych, Wojewódzkich i Powiatowych Stacjach Sanitarno-Epidemiologicznych. Podkreślił, że w ostatnich trzech latach wydatki na wynagrodzenia w instytucjach zajmujących się inspekcją sanitarną systematycznie wzrastały. Duża część środków na funkcjonowanie inspekcji sanitarnej pochodzi z funduszu przeciwdziałania covid-19. Na funkcjonowanie Generalnego Inspektoratu Sanitarnego i Stacji Granicznych w budżecie 2022 roku zabezpieczono środki w wysokości 70 mln zł, podczas gdy w roku 2021 roku wynosiły one 59 mln zł. W przypadku Wojewódzkich i Powiatowych Stacji Sanitarno-Epidemiologicznych w 2022 roku zabezpieczono w budżecie 2 mld zł, podczas gdy w 2021 roku na ten cel przeznaczono 1,6 mld zł. Poinformował, że obecnie oprócz zwiększania funduszy na wzrost wynagrodzeń trwają również poszukiwania dodatkowych środków na rozwój inspekcji sanitarnych. Środki te mają być przeznaczone między innymi na takie cele jak: budowanie systemów informatycznych, modernizacje budynków należących do inspekcji sanitarnych oraz poprawę warunków pracy pracowników. Następnie omówił obecnie realizowane projekty, m.in.: System Ewidencji Państwowej Inspekcji Sanitarnej (SEPIS).
W dalszej części posiedzenia przedstawicielka Narodowego Centrum Krwi przedstawiła sprawozdanie z podwyżek wynagrodzeń w Regionalnych Centrach Krwiodactwa. Poinformowała o porozumieniach zawartych w większości Centrów Krwiodawstwa. Porozumienia zawierają założenie wdrożenia wszystkich zapisów ustawy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych.
(źródło: Departament Dialogu i Partnerstwa Społecznego MRiPS)