Pan Szymon Firląg, przewodniczący Grupy Roboczej ds. rynku pracy w sektorze produkcji wyrobów budowlanych zaprezentował sprawozdanie z pracy Grupy. Obejmowało ono m.in. tematy dotyczące wprowadzenie CBAM w ramach pakietu „FIT for 55” dla przemysłu materiałów budowlanych oraz sprawiedliwej transformacji tego przemysłu. Wyniki prac Grupy Roboczej zostały wykorzystane przy przygotowaniu Uchwały nr 104 strony pracowników i strony pracodawców Rady Dialogu Społecznego z dnia 12 stycznia 2022 r. w sprawie sprawiedliwej transformacji sektora przemysłu wyrobów i materiałów budowlanych w kontekście zmian w europejskim systemie handlu emisjami (EUETS) i wprowadzenia CBAM w ramach pakietu „FIT for 55”. Następnie odbyła się debata dotycząca przyjętego jednogłośnie przez stronę społeczną stanowiska Grupy ws. wprowadzenia CBAM w ramach pakietu „FIT for 55” dla przemysłu materiałów budowlanych oraz sprawiedliwej transformacji tego przemysłu.

Następnie zostały zaprezentowane perspektywy rynku pracy w budownictwie do 2027 roku w następujących tematach:

• potrzeby budownictwa w zakresie nowych kwalifikacji i specjalności (sektorowa rada ds. kompetencji w budownictwie),
• działania na rzecz podniesienia atrakcyjności pracy w sektorze budowlanym,
• pracownicy migracyjni z krajów trzecich w polskim budownictwie
  • • rzeczywista skala zjawiska i potrzeb – obecność i asymilacja pracowników z krajów trzecich w polskim budownictwie,
    • regulacje dotyczące rozpoznawania kwalifikacji pracowników migrujących z krajów trzecich, możliwości kształcenia i szkolenia pracowników migracyjnych,

• rola partnerów społecznych w kreowaniu rozwiązań stabilizujących rynek pracy w budownictwie i wypracowaniu rozwiązań mających na celu wypełnienie luki w zakresie kompetencji i umiejętności pracowników.

Przedstawiciel Państwowej Inspekcji Pracy omówił program działania Państwowej Inspekcji Pracy na rok 2022 oraz na lata 2022-2024 w budownictwie.

(Departament Dialogu i Partnerstwa Społecznego MRiPS)